La elaboración y puesta en marcha de un programa de promoción de la salud en el trabajo supone un cambio estratégico en la empresa. Un ir más allá de las acciones obligatorias que marca la normativa de prevención de riesgos laborales.
Por lo tanto, un requisito previo a la introducción de medidas de promoción de la salud requiere de un contexto en el que se cumplan los estándares de prevención de riesgos laborales marcados por la normativa de salud laboral.
Sobre esta base, a la protección de la salud de los trabajadores le añadiremos una serie de acciones voluntarias que aúnen el esfuerzo de empresarios (mediante la creación de entornos no tan sólo seguros si no también saludables), de los trabajadores (cuidando de su propia salud y bienestar) y de la sociedad (estableciendo partenariados en la esfera pública y poniendo a disposición servicios especializados).
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