Si partimos de la base que los programas de PST, en el ámbito de la empresa, tienen como objetivo satisfacer las necesidades de los principales actores de la misma, se debe convenir que el "por qué" estará principalmente ligado, por un lado, a las necesidades de salud (físicas, mentales y sociales) y, por otro, a la sostenibilidad de la empresa (productividad y supervivencia).
Convencer a la Dirección para que invierta en actividades de promoción de la salud requiere del establecimiento del llamado "business case" en el que se agrupan argumentos y razones tanto económicas, como éticas y sociales sobre lo que la empresa ganará o dejará de perder si invierte en salud.
Si nos centramos en los costes, dos de los elementos a tener en cuenta tanto a nivel cuantitativo como cualitativo son el absentismo y el presentismo. A continuación se dan las referencias de algunos calculadores disponibles en la red para calcular el coste del absentismo en la empresa.
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