Prevencionar - Reflexiones jurídicas sobre la especial sensibilidad en PRL

Bien vale una lectura.  (leído en prevencionar.com)

M Dolores Solé Gómez's insight:

Excelente reflexión sobre el tema de los especialmente sensibles y sus implicaciones prácticas. Resaltar:

"1- La consideración de la especial sensibilidad no es un fin en si mismo; lo importante es conseguir la adaptación de los puestos de trabajo a la subjetividad de los trabajadores.

2- La especial sensibilidad puede aplicarse a cualquier trabajador por sus características personales, sin necesidad de que tenga reconocida ninguna discapacidad, ni presente ninguna patología.

3- No todos los trabajadores que tienen reconocida una discapacidad deben ser considerados automáticamente como especialmente sensibles."(sic)

Añadir que el mero hecho de etiquetar a los trabajadores como tal nos puede llevar a su estigmatización por lo que estoy totalmente de acuerdo con lo que dice el autor del artículo:

"debe primar la justificación de que existen puestos de trabajo adaptados (y de que se realiza su seguimiento) a la elaboración de un listado de trabajadores sensibles."

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